2022/12/2 22:42:49
根据市政府办《黄山市市直机关事业单位编外聘用人员管理办法（试行）》（黄政办秘[2018]71号）精神，经市委编办核准，黄山风景区管委会公开招聘编外工作人员2名，现就有关事项公告如下：
一、招聘岗位及要求
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本次招聘采取现场报名方式进行。
（一）报名时间、地点
报名时间：
报名地点及联系电话：
政务窗口工作人员：黄山风景区市场监督管理局（黄山风景区紫云新村100号）（0559-5562408）
护士：黄山风景区管委会政治处（0559-5580128）
（二）报名材料
报名者如实填写《黄山风景区管委会公开招聘编外聘用人员报名资格审查表》，并提交以下材料：近期1寸免冠照片3张，本人身份证、学历证书、学位证书的原件及复印件。
（三）注意事项
1.报考人员应对本人所提供的个人信息资料负责，凡弄虚作假的一经查实，取消考试或聘用资格。
2.报考者如为在职人员，须提供现单位同意报考的书面证明。
3.公开招聘人员岗位表中的“30周岁及以下”为“
4.有下列情形之一的人员，不得报考：
（1）不符合招聘岗位条件要求的人员；
（2）现役军人；
（3）政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内或在之前学习、工作中严重违反相关规定或职业操守的人员；
（4）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员。
三、面试
1.面试测试人员确定。确认报考人员与岗位比例数达到2:1，达不到开考比例的岗位，经黄山风景区编外聘用人员公开招聘领导小组同意，可降低开考比例。如同一岗位报考人员超过20人的，则按先笔试后面试的方式进行（笔试时间地点另行公告），按笔试成绩取前20名进入面试（笔试成绩不计入最终成绩，笔试成绩最后一名相同的一并进入面试环节）。
2.面试采取结构化面试方式进行。面试成绩满分为100分，设定面试最低控制合格分数线为65分，达不到最低控制合格分数线的，不得进入下一环节。面试成绩从高分到低分，按1：1的比例等额确定进入体检、考察人员名单，同一岗位面试成绩相同的进行加试，具体加试方案另行公告。面试成绩计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。面试时间和地点另行通知，不能按时参加面试的人员，取消其资格。
四、体检考察
体检、考察工作由各用人单位组织进行。体检标准参照事业单位工作人员公开招聘体检标准执行。体检费用由考生自理。
考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况。
对体检、考察出现缺额的，按照规定程序，在同一招聘岗位面试人员中，在达到面试最低控制合格分数线65分基础上，按面试成绩从高分到低分依次等额递补。
五、公示
对体检、考察均合格的拟聘用人员基本情况，在黄山风景区管委会官方网站公示7天，接受社会监督。
六、聘用
经公示无异议或公示结果不影响聘用的，按规定签订劳动合同，并缴纳社会保险。聘用后工资待遇按照招聘岗位对应的薪酬管理制度执行。
七、有关事项
1.信息发布：
安徽公共招聘网黄山站：http://hs.ahggzp.gov.cn
黄山风景区管委会官方网站http://hsgwh.huangshan.gov.cn/
2.咨询电话：0559-5580128
本公告由黄山风景区管委会政治处负责解释。
本次招聘由黄山风景区纪工委全程监督。
监督电话：0559-5580101
黄山风景区管委会政治处
附件列表：1.黄山风景区管委会公开招聘编外聘用人员报名资格审查表.doc
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http://ahggzp.gov.cn/cms/web/hg5rcbe1/ff808081837e3b980183872d4bf81456.html
